
書籍『人を幸せにする経営』[特別装丁版]—特別割引販売ページ——
このページは、『人を幸せにする経営』の特別割引販売ページです。
経営者・次世代リーダー・マネージャー必読の一冊を
特別価格でご提供いたします。
リーダーシップを「贈る」ために是非ご活用ください。
割引対象書籍
今回お申し込みいただける書籍は、最上雄太氏による新刊
『人を幸せにする経営 ―リーダーになる人に知ってほしい孤高のリーダー論―』(国際文献社刊)です。

- 書名
- 人を幸せにする経営 ―リーダーになる人に知ってほしい孤高のリーダー論―
- 著者
- 最上雄太(経営情報学博士)
- 発行
- 国際文献社
- 判型
- B5判上製/222ページ
- 定価
- 3,000円+税
- ISBN
- 978-4-910603-39-1
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本書は、360度の視点から「人を中心にした経営」の本質を描いた一冊です。
実践者の語り、フォロワーの証言、そしてリーダー自身の問いを交えながら、
「人を幸せにする」とは何かを深く掘り下げていきます。
書籍の特徴・内容紹介
経営者・次世代リーダー・マネージャー必読!
【人を幸せにするリーダーには、理由がある】
「社員を笑顔にして、会社も成長させる」――そんな理想を実現するために。
株式会社コンピュータシステム研究所(CST)を率いる長尾良幸氏の経営哲学”ナガオイズム”を軸に、リーダーの本質に迫る異色のドキュメント。
【この一冊が、あなたのリーダーシップを進化させる】
-
1. 現場 × 研究が交差した瞬間
社員の幸せを追い続けた経営者と、かつてその部下だった実践派リーダーシップ研究者。二人の再会が描き出したのは「成功談では終わらない」リーダーのリアル。 -
2. 360度から描かれる、リーダーの光と影
本人・家族・社員・創業メンバー…総勢20名以上の証言が、リーダーという存在を立体的に浮かび上がらせる。 -
3. すべての章に、心を揺さぶる”問い”を
「あなたの影響力は、誰を幸せにしているか?」
各章末に、リーダーとしての内省を促す問いと考察ポイントを収録。
未来を担う誰かに手渡したくなる
次世代リーダーへの贈り物にもふさわしい一冊!
目次
本書の詳細な目次をご紹介いたします。各章でリーダーシップの本質に迫ります。
- 本書を手に取ってくださった皆さんへ
- この本の意義
-
- 本書の特徴
- 筆者について
- 本書が想定している読者
- 本書の構成
- 本書に込めた思い
- リーダーシップの本質とナガオイズム
- 本書の活用の仕方
-
- 仕事と幸せの関係
- 成功と欲望の関係
- 企業経営の本質
- 成功と失敗のバランス
- 運と努力の関係
- 厳しさと優しさの共存
- 社員と家族の幸せ
- 長尾社長のプロフィール/CSTの会社概要
- 「360度リーダーシップ分析」
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- 育った環境(父の思い出)
- 厳格な父の教育
- 「実の弟」が語る兄・良幸氏/長尾良弘さん
- 高校時代
- 「50年来の親友」が語る長尾社長/髙井さん
- 大学時代
- 卒業後 就職 ─ オリベッティでの営業経験
- 「オリベッティの同僚」が語る長尾社長/滝田さん
- 営業のやり方
- 人生の転機
- 「知恵袋」が語るCST誕生秘話/山崎常務
- CST設立
- 「絶対的な片腕」が語る創業期/佐藤専務
- 危機を乗り越える
- 「金庫番」が語る資金繰りの苦労/武井相談役
- 「絶対的な片腕」が語る長尾社長のリーダーシップ/佐藤専務
- 本章のポイント/リーダーへの問い
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- 意思決定と推進力
- 組織を動かすエネルギー
- 愛のある厳しさ
- 本章で伝えたいこと
- 本章のポイント/リーダーへの問い
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- 「人を動かす」リーダーシップの5つの特徴
- これからリーダーになる人に知ってほしい「人を動かす」リーダーシップの作用と反作用
- リーダーシップのバランス
- 本章のポイント/リーダーへの問い
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- ローズグラスの組織培養および形質転換
- テーマ1:演じる経営者
- テーマ2:統制と自由の共存
- テーマ3:矛盾を内包する経営者
- テーマ4:『LOVE』とリーダーシップの関係
- テーマ5:意思決定プロセス
- テーマ6:答えを与えない
- テーマ7:カリスマ的リーダーシップの功罪
- ナガオイズムを問い直す:フォロワーの視点から考える
- ナガオイズムの光と影
- 突破力と頑固さ
- 常識にとらわれない独自性
- ガバナンスの課題
- 結果主義と忘却力
- 強引なエネルギーと組織の疲弊
- 危機対応力と決断の速さ
- 不安を見せないリーダーシップ
- 総括:「ナガオイズムの光と影」
- 本章のポイント/リーダーへの問い
-
- 部下が語る百者百様の「幸せ」
- 筆者が長尾社長に聞きたいこと
- 未来をつくるのは、あなた自身である
- 本章のポイント/リーダーへの問い
- おわりに
- エピローグ
- 一歩踏み出すために
著者プロフィール
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